Epson WorkForce WF-2965DWF Druckerpatronen
Für den Epson WorkForce WF-2965DWF finden Sie hier passende Tintenpatronen, die auf dieses Modell abgestimmt sind. Ob original oder kompatible Tintenpatronen – bei Prindo finden Sie das passende Zubehör für Ihren Tintenstrahldrucker. Für eine hohe Druckqualität und einen zuverlässigen Betrieb.
Original Epson WorkForce WF-2965DWF Druckerpatronen
Prindo Classic Tintenpatronen kompatibel zu Epson WorkForce WF-2965DWF Druckerpatronen
Füllstandsanzeige
5 Jahre Prindo Garantie
Prindo Green Tintenpatronen kompatibel zu Epson WorkForce WF-2965DWF Druckerpatronen
Füllstandsanzeige
5 Jahre Prindo Garantie
aus recycelten Komponenten
Epson WorkForce WF-2965DWF Druckerpatronen günstig kaufen
Der Epson WorkForce WF-2965DWF gehört zur Epson WorkForce Serie und ist ein Tintenstrahl-Farbdrucker als Multifunktionsgerät. Er druckt, scannt und kopiert, unterstützt A4 und verfügt über automatischen Duplexdruck. Für dieses Modell sind Epson 503 Tintenpatronen vorgesehen, wahlweise in Standardgröße (Epson 503) oder als XL-Variante (Epson 503 XL) mit höherer Füllmenge. Erkennbar sind Einzelpatronen in Schwarz, Cyan, Magenta und Gelb sowie praktische Multipacks, die alle vier Farben bündeln; zusätzlich gibt es Kombi-Multipacks aus 503XL und 503.
Original Tintenpatronen: Für den WF-2965DWF passen Epson 503 Multipacks (Schwarz/Cyan/Magenta/Gelb) sowie die größeren Epson 503 XL Einzelpatronen je Farbe. Wenn Sie alle Farben gleichzeitig bevorraten möchten, sind Epson 503 XL Multipacks verfügbar; für gemischte Bestückung gibt es auch ein 503XL+503 Multipack, das Standard- und XL-Patronen kombiniert.
Alternative Tintenpatronen: Als Prindo Alternativen stehen Prindo Classic XL Patronen für Epson 503 XL in Schwarz, Cyan, Magenta und Gelb bereit sowie ein Classic XL Multipack für alle vier Farben. Zusätzlich gibt es Prindo Green XL Gelb und ein Prindo Green XL Multipack. Die Auswahl unterscheidet sich damit nach Produktlinie (Classic vs. Green), Packungsart (Einzelpatrone vs. Multipack) und XL-Ausführung.
